就业时985和211有什么区别

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本文目录一览：

• 1、就业时985和211有什么区别
• 2、211和985大学的区别
• 3、垫底985大学和顶尖211大学，哪个含金量更高？

就业时985和211有什么区别

就业时985和211有什么区别？这个还要具体看是什么学校和什么专业，但总体上看，985大学比211大学更好就业，这也是公认的事实。985大学只有39所，而211大学110多所，从学校数量上就能看出区别来，所以还是985大学就业率更高一些。

985为什么比211好就业

基本上所有的985大学都是211大学，但并不是所有的211都是985，这就说明985大学更稀有一些。

一般来讲，985院校知名度更高，实力更强，就业前景好一些。但是要注意看具体专业。有一些211，专业特色鲜明、在本行业圈子里面知名度很高，就业要比一般的985强得多。比如政法圈子里面的中国政法大学，财经圈子里面的西南财经大学，地矿圈子里面的中国地质大学、中国矿业大学，石油气圈子里面的中国石油大学，轻工圈子里面江南大学，虽然不是985，但是特色专业的就业形势很好。

211真的不如985好就业吗

有一些211，专业特色鲜明、在本行业圈子里面知名度很高，就业要比一般的985强得多。比如政法圈子里面的中国政法大学，财经圈子里面的西南财经大学，地矿圈子里面的中国地质大学、中国矿业大学，石油气圈子里面的中国石油大学，轻工圈子里面江南大学，虽然不是985，但是特色专业的就业形势很好

211就业率为何低于985

一篇职场调查很有意思，“211”大学毕业生的就业率明显低于“985”高校和普通高校，也就是说，本来处在中间的“211”（这里是指非“985”的那些“211”），却反而上不如“985”，下不如普通院校，出现了一个中间低、两头高的“U”形现象。类似道理，硕士毕业生的就业率低于博士生和本科生，专业中等的就业率低于比它好的和比它差的专业，成绩中等学生的就业率低于比它好的和比它差的学生。这应该也说得通。 那么，真的存在这么一个“U”形现象吗？是不是只是个别、特殊情况呢？是否真的有这么一个标准和规律？这个数据和现象是否真的客观、准确？可是人家毕竟是通过大量数据统计后的结果，是客观事实。

就业时985和211有什么区别，只能说有毕业之后头顶着211和985的光环，在面试或者就业的时候有更多的机会。具体到个人，要看专业，自身本领。

211和985大学的区别

1、提出时间不同。211工程大学是1995年11月提出，985工程大学是1998年5月启动。

2、建设目标不同。前者建设目标面向新世纪建设100所左右重点大学和一批重点学科（截止2009年，实际数量116所）；后者是建设一批世界一流大学和高水平大学（39所211工程大学晋级为985大学）。

3、财政经费不同。985大学由中央财政支持（32所由教育部直属，4所由工信部直属），科研经费十足，而211大学中央财政拨款较少，不少来自省一级财政。

4、师资力量不同。985工程大学名师云集，“两院院士”、“千人计划”、“长江学者”等著名专家少则几十位，多则两三百名；而211大学名师资源相对薄弱。

垫底985大学和顶尖211大学，哪个含金量更高？

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众所周知，虽然“双一流”大学已经逐渐替代了“985、211”大学的概念，但在大家的心中 985大学 和211大学依旧是我国最顶尖的一批大学。

很多优秀的考生都在选择大学时都会在这两类大学中选择，然而在这两类大学中也有很多学校的实力相近，在分数线上也非常相似，其中垫底985大学和顶尖211大学这就是这样两类院校，甚至 还有一些211大学的王牌专业比985大学还要优秀 。

如果学生分数恰好卡在这个阶段，那么在选择大学的时候就会很纠结， 不 知道垫底985大学和顶尖211大学，哪种学历更有含金量呢 ？

垫底985大学和顶尖211大学，那个含金量更高？

在社会中的很多大企业在招聘的过程中都会看重应聘者的学历背景，而想要知道垫底985大学和顶尖211大学的含金量，那些 来自大企业的HR或许更有发言权 。

其中 西北农林科技大学 和郑州大学就是垫底985和顶尖211大学的典型代表，其中西北农林科技大学作为985大学，却被很多知名企业排出在外，甚至有公开的招聘信息表明 “仅限985大学（西北农林科技大学除外）” ，由于这些垫底的985大学 在 地理位置 上和专业上 的特点，让很多大企业的HR都 不太认可西林农大的含金量 。 铭星网

然而郑州大学作为211大学中的顶尖大学 却备受行业认可 ，尤其是河南当地，只要是在郑州大学毕业的学生都能找到很好的工作 ，这个郑州大学在河南的报考难度密不可分 ，可见很多大企业和用人单位 都非常认可郑州大学的含金量 。

单就就业方面而言， 很多垫底的985大学会因为各种原因，在含金量上不如顶尖的211大学 ，不过学生也不需要过于计较， 这仅限于部分用人单位的看法。

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