211和985大学的区别（社会上唯985、211这种不良风气何时能休也？）
发布时间：2024-05-07 06:44:06 | 铭星网
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211和985大学的区别
1、提出时间不同。211工程大学是1995年11月提出，985工程大学是1998年5月启动。
2、建设目标不同。前者建设目标面向新世纪建设100所左右重点大学和一批重点学科（截止2009年，实际数量116所）；后者是建设一批世界一流大学和高水平大学（39所211工程大学晋级为985大学）。
3、财政经费不同。985大学由中央财政支持（32所由教育部直属，4所由工信部直属），科研经费十足，而211大学中央财政拨款较少，不少来自省一级财政。
4、师资力量不同。985工程大学名师云集，“两院院士”、“千人计划”、“长江学者”等著名专家少则几十位，多则两三百名；而211大学名师资源相对薄弱。
社会上唯985、211这种不良风气何时能休也？
我认为这个情况反映出了就业竞争和这个压力的问题，并不是所有的公司都要求员工必须是985和211院校的学生，但因为本科毕业生的数量越来越多，所以普通本科毕业生确实没有什么竞争能力。
从某种程度上来讲，当一个人的学习水平比较好的时候，这个人确实可以在就业市场获得相应的优势，同时也能够找到薪资水平更高的工作。但对于更多的普通大学生来说，多人只不过是普通本科院校毕业甚至大专毕业，在这种情况之下，我们发现很多公司存在学历歧视的现象，甚至有些公司只会招聘985和211的院校毕业生。
这个风气很难在短时间内直接叫停。
之所以这样讲，主要是因为社会上的本科毕业生的数量实在是太多了，当一家公司开始招聘人才的时候，我们会发现几乎所有的岗位都是本科以上的人在应聘。在这种情况之下，如果想要用最简单的方式来筛选人才的话，我们公司确实会优先考虑录用985和211毕业的学生，所以这个风险也很难在短时间内被直接叫停。
学历的问题并不能反映出一个员工的真实工作能力。 铭星网
虽然一个人的学历可以反映出这个人的学习能力和个人素质，但一个人的学历水平绝对不能反映出这个人的真实工作能力。对于所有岗位来说，只有当员工真正在岗位做下去的时候，我们才能评估这个员工是否适合相关岗位。但对于诸多企业来讲，为了进一步降低自己的用人成本，很多企业确实会存在不同程度的学历歧视的问题。
总的来讲，社会上的985和211毕业的学生确实有着更强的竞争优势，对于其他院校的学生来说，我个人比较建议这些学生通过其他方面的素质来弥补自己的学历短板问题。
HR只要985和211学生的弊端
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现在越来越多的公司企业明确指出只要985和211的学生，这让很多三本二本的院校出来的学生感到焦虑。我觉得得HR这样做涉嫌学历歧视，而且可能招不到有用的人才。负责阿里巴巴的吴翰清，也不是985、211毕业生，但是只有他能让马云睡个好觉。马云更不用说了，但是他说了一口流利英语，也获得了商业上的巨大成功。而且现实中高学历者为低学历者打工的现象不胜枚举。事实证明，学历高不一定能力高，985和211的毕业生不代表人人都比二三本院校出来的要能力来得高。
有时候我发觉学历歧视很像英雄联盟的段位歧视。LPL著名打野麻辣香锅段位常年在钻石徘徊，可是他在比赛中表现非常出色。所以段位不能代表一切，学历也不能代表一切，那只能算大致衡量一个人的标准，不是全部。 以上就是211和985大学的区别（社会上唯985、211这种不良风气何时能休也？）全部内容，更多相关信息，敬请关注铭星网。更多相关文章关注铭星网：www.mingxingedu.com
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