教师招聘的考试每年都什么时间考呢

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本文目录一览：

• 1、全国各个省份公务员考试时间
• 2、合肥八中安徽六校联考是哪六校
• 3、教师招聘的考试每年都什么时间考呢

全国各个省份公务员考试时间

序号 招考省份 招考类别 报名时间 笔试时间 招考公告
1 江西省 公务员 2009年11月20日——2010年11月29日 2009年12月27日
2 浙江省 公务员 2009年11月28日——2010年12月10日 2010年1月16日
3 广西省 公务员 2009年12月3日——2010年12月13日 2010年1月16日
4 福建省 公务员 2010年1月9日——2010年1月18日 2010年2月6日
5 北京市 公务员 2010年1月19日——2010年1月21日 2010年3月7日
6 上海市 公务员 2010年2月3日——2010年2月9日 2010年3月27日
7 重庆市 选调生 2009年12月28日——2010年1月13日 2010年2月28日
8 山东省 选调生 2010年1月11日——2010年1月21日 2010年3月6日
9 吉林省 公务员 2010年2月26日——2010年3月7日 2010年3月27日
10 云南省 公务员 2010年3月1日——2010年3月11日 2010年4月24,25日
11 广东省 公务员 2010年3月2日— —2010年3月8日 2010年3月21日
12 江苏省 公务员 2010年3月10日——2010年3月16日 2010年4月25日
13 湖南省 公务员 2010年3月14日——2010年3月23日 2010年4月25日
14 山东省 公务员 2010年3月27日——2010年4月1日 2010年4月25日
15 内蒙古 公务员 2010年3月21日——2010年3月31日 2010年4月25日
16 重庆市 公务员 2010年3月26日——2010年3月31日 2010年4月25日
17 海南省 公务员 2010年3月15日——2010年3月20日 2010年4月25日
18 海南省 选调生 2010年3月16日——2010年3月22日 2010年4月25日
19 河南省 选调生 2010年4月 2010年4月17日
20 宁夏省 公务员 2010年3月21日——2010年3月27日 2010年4月25日
21 辽宁 公务员 2010年3月23日——2010年3月30日 2010年4月25日
22 广西 公务员 2010年4月20日前确认是否重新参加考试 2010年4月25日
23 西藏 公务员 2010年1月25日—29日 2010年3月6日
24 陕西 公务员 2010年4月1日——2010年4月5日 2010年4月25日
25 天津 公务员 2010年4月6日—2010年4月14日 2010年4月25日
26 河北 选调生 2010年4月17日
27 西藏 公务员 2010年4月12日—2010年4月16日 2010年4月25日
28 安徽 公务员 2010年5月4日—2010年5月9日 2010年5月30日
29 贵州省 公务员 2010年5月5日——2010年5月11日 2010年6月13日
30 新疆 公务员 2010年5月30日—2010年6月5日
31 新疆兵团 公务员 2010年5月14日—2010年5月20日 2010年6月13日
32 湖北省 公务员 2010年6月4日—2010年6月13日 2010年7月10

1河南2黑龙江3青海
今年的公告还没出
基本上各省市都快考完了

合肥八中安徽六校联考是哪六校

蚌埠二中、鞍山二中、合肥一中等。合肥八中安徽六校联考是：蚌埠二中、鞍山二中、合肥一中、安师大附中、芜湖一中、安庆一中，合肥八中联考的意义在于提高学生的竞争力，帮助他们择校，它不仅可以展示学生的学习成果，还可以激发学生的学习。

教师招聘的考试每年都什么时间考呢

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国家自实施凡进必考制度以来，招教考试在全国各个地区每年都有。一般从二三月份各地市就陆续开始考试，六月份到九月份为集中考试时间。

招教考试用书

教材的选取对招教考试至关重要，一本好的教材，能够帮助考生缩短复习时间，提高复习效率。根据历年教师招聘考试经验，各地区教育局考试一般分两张卷：一张教育理论（或教育基础知识）卷， 一张学科专业知识卷。个别地区会考行政职业能力测验等。考生可参考往年当地考试简章。

推荐各位考生购书时选择：

一、教育理论基础（有省版请选择省版，没有的请选择国版）+押题试卷。

二、考生所报学科的教材+押题试卷。

三、面试阶段用书：《面试与教学能力测试》。

扩展资料：

考查内容大致分为以下几种类型：

1、教育基础理论和面试

教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。

2、教育基础理论、学科基础理论和面试

教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。

面试中采用说课或讲课的方式进行考查，同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面试题目。

笔试内容：

第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。

第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。

第三种内容为：职业能力倾向测验+教育基础知识，这种情况比较少见。

面试内容：

面试一般包括试讲和说课两种。

在面试方面，一般就是专业课的考查，具体比如考生面试的是小学语文教师，那么面试的题目经教师网老师研究，很可能就是当地小学高年级的教材中的一篇。

各位考生可以根据具体的科目进行复习。说课或讲课之后考官还会即兴出一些教育类的相关问题，进行考查，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。

参考资料来源： 百度百科-教师入编考试

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