空军招飞行员怎么体检过程详细点

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本文目录一览：

• 1、招飞的学制、待遇
• 2、空军招飞行员怎么体检过程详细点
• 3、空军招飞的飞行员政审，是挨家挨户的上门调查吗？

招飞的学制、待遇

新招收的飞行学员入校后经过3个月考察期，合格者取得学籍、军籍。在校学习时间为4年，主要进行基础教育和教练机飞行训练。期间除享受军校学员的待遇外，还享受飞行津贴、空勤伙食、特种装具等待遇。达到培训要求的，获得大学本科学历，授予学士学位，享受副连职军官、空军中尉军衔待遇。如因身体或技术等原因不适合继续学习飞行的，根据本人素质情况转入地面军事院校学习。
★空军招收男大学生、女高中生飞行学员工作，根据部队建设需要和上级要求另行部署安排。
★空军招收飞行学员政策规定，由空军招飞局负责解释。
空军选拔军队院校应届本科毕业生飞行学员简章
为便于了解掌握军队院校招飞工作规律，更好地组织招飞选拔活动，根据国家教育部、公安部、总政治部关于招收飞行学员相关规定，结合军队院校招飞工作特点，现将有关工作简述如下：
一、招收对象和基本条件
招收对象必须是经过普通高等学校招生统一考试考入军队院校的应届本科毕业生学员。
基本条件：报考学员必须拥护四项基本原则和党的路线、方针、政策，忠于祖国，热爱军队，志愿从事飞行事业，政治条件符合要求；身体素质好，符合招收飞行学员的体格检查标准；心理品质优，达到空军招收飞行学员心理品质检测要求；应届本科和士兵学员年龄不超过24周岁（均按公历7月1日后出生推算），男性，未婚；学习较好，取得相应学历，能够获得学士学位。
二、招收计划
招收军队院校大学生飞行学员计划，由空军于上一年八月底前上报总政治部。总政治部审定后，纳入当年军队招收飞行学员计划，提前单独下达。
三、实施办法
招收军队院校大学生飞行学员工作，分两个阶段进行。第一阶段为预选阶段，从上一年的9月份开始至12月份结束，主要进行宣传动员、报名推荐和预选初检等项工作。第二阶段为全面检测选拔阶段，从当年2月份开始至7月结束，主要对预选对象进行体格检查、心理品质检测、政治审查、审批录取等项工作。
（一）宣传动员
宣传动员主要由军队院校组织实施。军区空军招飞部门负责提供宣传画、《军队院校招飞简章》、《空军选拔军队院校应届本科毕业生飞行学员自荐条件》、《空军选拔军队院校应届本科毕业生飞行学员问答》、《空军航空大学简介》、《空军选拔军队院校应届本科毕业学飞行学员推荐表》等招飞宣传资料。宣传动员要充分发挥军队院校院、系两级机关和学员队的作用，深入进行动员教育，激发学员报名积极性；要充分利用广播、闭路电视、海报、校报（刊）、校园网等军队院校的宣传媒介和教学手段，广泛开展宣传，动员政治思想素质、军事素质、文化素质、专业素质、身心素质好的学员报考飞行学院。宣传动员要紧密联系实际，坚持自愿报名的原则，突出重点，实事求是，讲求实效。教育内容既要讲当飞行员的光荣，又要讲当飞行员的成长需要经过艰苦的磨练。
（二）报名推荐
主要由军队院校组织实施。报考学员按照《空军选拔军队院校应届本科毕业生飞行学员自荐条件》进行自我对照，自愿报名。学员队把关推荐后，军队院校对学员自然、身体、心理、政治、文化等基本条件逐一进行审查，并组织校医对考生的身高、体重、视力、血压、色觉五项进行检查把关。符合条件者填写《军队选拔军队院校应届本科毕业学飞行学员推荐表》，由军队院校签属意见并盖章，作为报考飞行学院的对象。
（三）预选初检
预选初检目的是确定招飞预选对象，主要由军区空军派出的预选组，在相关城市设置的检测站实施。考生持《军队选拔军队院校应届本科毕业学飞行学员推荐表》和学生证、身份证，由军队院校按照规定的时间、地点和要求，组织考生到检测站参加预选。军区空军招收飞行学员工作人员按规定内容，对考生的政治、身体等基本状况进行初步审查。合格者作为预选对象，发给《招飞准检证》。
（四）体格检查
体检检查是招飞工作的重要内容， 是确保飞行学员身体质量的重要手段，考生必须经过空军体检医务人员的严格检查，通过其它途径的体格检查无效。经预选初检合格的学生，在军队院校的统一组织下，持《招飞准检证》按照规定的时间、地点和要求，到体格检查站接受检查。体格检查由军区空军招飞部门统一组织，体检医务人员按空军颁发的《中国人民解放军招收飞行学员体格检查条件》具体实施，体格检查实施单项淘汰制，其项目分为6个大项150个小项。时间为每年全面检测期间，大约在2、3月份。
（五）心理品质检测
心理品质检测是根据飞行职业的特殊需要，运用航空心理学原理，对考生进行检测与评估，预测其飞行能力的一种手段，它对提高飞行学员培训成才率，减少飞行事故，增强航空兵部队战斗力有着重要意义。通过体格检查的学员，由军区空军招飞部门专业人员和有多年飞行及检测经验的心理品质专家，按《空军招收飞行学员心理品质条件》和空军心理品质检测有关规定组织心理品质检查。时间为每年全面检测期间，大约在2、3月份。
（六）政治审查
招收军队院校大学生飞行学员必须把政治条件放在第一位。在军队院校和各级公安部门配合下，军区空军招飞部门专业人员要对通过体格检查和心理品质检测的学员进行政治审查。政治审查要按国家教育部、公安部、总政治部《关于飞行学员政治条件的规定》和空军有关政审工作的规定，重点是确实弄清考生的校内外现实表现、报考动机和报考态度，父母或其他直接抚养者的政治历史情况和现实表现，以及关系密切亲属的重大历史、现实问题。政治审查时间为4、5月份。
（七）审批录取
招收军队院校大学生飞行学员审批录取工作由空军统一组织。每年6月初，各军区空军招飞部门组织选拔的军队院校大学生预选对象，参加空军的复查验收和审批录取。空军根据全面衡量、择优录取的原则，对政治、身体、心理品质、学习成绩等方面都比较好的考生优先录取；对政治审查、体格检查、心理品质检测等项均属合格边缘的考生，不予录取。录取名单确定后，通过军队院校向录取学员发《录取通知书》 被录取的学员在7月15日前后到空军航空大学报到。
录取学员入学前，由军队院校按照初级指挥专业本科毕业学员标准确定职务等级、工资档次和军衔工资，不实行见习期。学员在航空大学学习期间不授予军官军衔，享受军衔工资和定期增资。学员毕业时，按有关规定确定职务等级，并授予相应军衔。

空军招飞行员怎么体检过程详细点

预选初检　　招收飞行学员预选阶段工作，从上一年的9月份开始，于年底前结束。

主要进行宣传动员、自荐报名，推荐把关、预选初检等项工作。

这项工作主要由北京选拔中心和各级教育招生部门及学校共同组织实施。

既有分工，又有配合。

搞好预选初检工作，对提高上站检测学生的质量，减少受检学生数量，缩短检测时间，有着重要作用。

预选初检工作的好坏，是招飞任务能否顺利完成的关键。

一、预选初检前工作　　(一)学校要根据地市招生部门的要求，按计划依次完成宣传动员，自荐报名，推荐把关等项工作。

各学校要严格按照空军统一制定的《自荐条件》，把好"四关"。

一是学生本人把关。

学生应认真地对照《自荐条件》自我把关，符合条件并征得家长同意后自愿报名;二是班主任推荐把关。

即：年龄--要在规定的范围内，并以户口簿或居民身份证为准。

文化成绩--依据高二期末考试成绩进行文化把关。

现实表现--在学校表现良好，无违法违纪问题，家庭成员及关系密切的亲属无政治历史问题。

三是校医把关。

要严格按照"五查"标准逐人逐项进行检测把关。

四是学校招飞领导小组把关。

领导小组要进行认真审查，合格的才能作为报考空军航空大学的推荐对象。

学校要在《空军航空大学考生报名表》上签署意见、盖章，并及时将推荐上站的学生名单报地市招生部门，按要求组织学生上站参加初检。

学生参加初检的交通、食宿费自理，检测费用由招飞部门承担。

(二)地市招生部门对学校推荐上站的学生进行审查，确定参加初检学生名单，按每天上站200人左右制定上站计划，并将上站日程安排及时通知北京选拔中心和所属区县招生部门及学校(每天上午检查，当日参检学生8：00前到达初检站)。

设初检站的地市招生部门，负责联系安排初检工作人员的食宿和体检场所。

(三)北京选拔中心和体检队负责预选初检工作的组织实施，确定招飞预选对象名单，并及时向地市招生部门通报情况。

二、身体初检　　(一)候检教育　　候检教育是在体检前，由体检工作人员对受检者讲解招飞体检的意义、方法和要求，消除其紧张情绪，达到密切配合体检的目的。

一般需要10分钟。

(二)检查内容　　预选初检身体检查的内容根据具体情况确定，主要检测淘汰率高、易检测、占用时间短的项目。

通常眼科检查视力、色觉、外眼、有条件的可以查小瞳孔眼底;外科除握力、肺活量以外的项目;耳鼻喉科检测耳鼻喉三腔及听力;内科检测血压、脉搏、心脏、脾、肝、肾等。

(三)身体初检　　检查时采取单科单项淘汰制。

凡报考空军航空大学的学生必须经空军招飞体检组进行体格检查，通过其它途径进行的检查一律无效。

医务人员要本着"易变项目从宽，不变项目从严"和"量中就质"的原则进行认真细致的检查。

(四)体检常识　　参加招飞初检的学生，由学校统一组织，老师带队到达检测站进行体检。

预选初检只进行眼科、外科、耳鼻喉科、内科的检查，采取单项淘汰制，即一个科不合格就不能继续检查。

四个科全部检查完毕并合格的学生，最后到政审室上交《空军招飞体检预选表》，接受有关询问，领取有关登记表。

1.眼科检查。

受检时按工作人员的安排到指定位置，行查右眼，后查左眼。

遮眼板遮眼时不要压迫眼球，边缘紧靠鼻梁，上缘与眉同高，姿势要端正，眼睛向前平视，平能眯眼、歪头、低头、身体前倾、左右摇晃;指认方法：手臂伸直，五指并拢，干脆、准确地指示视标缺口的八个方向。

表示缺口方向时，手式与身体呈45°角。

需复查时，受检者听从医务人员安排。

2.外科检查。

受检者进入外科检查时，首先脱掉衣服，先查身高体重，后查其它项目。

另外受查时一定要按先后次序，依次受检。

做操时，要按医生要求和口令做动作，不得嬉笑。 铭星网

3.耳鼻喉科检查。

受检者在接受检查时，要听从医生安排，不得随意乱动，防止出现意外。

4.内科检查。

受检学生在检查前应休息5分钟，检查时脱掉外衣、毛线衣，将右臂衣袖挽到上臂，以便医生测量血压。

血压测量后，学生平躺在检查床上，两脚屈曲，松开腰带。

进行腹部检查时，学生需做腹式深呼吸，即吸气时腹部鼓起来，呼气时腹部瘪下去。

三、政治初审　　政审工作人员要对身体初检合格者进行谈话，进一步了解学生的报考动机和家庭人员的基本情况，发给《空军航空大学招收飞行学员初检合格对象登记表》、《空军航空大学考生自然情况登记表》、《本人历史思想自传》、《招飞准检证》等，并详细讲明填写方法和具体要求。

四、确定预选对象　　身体检查和政治初审均合格的学生被确定为招飞预选对象。

北京选拔中心将预选初检合格人员名单，及时通知各级招生部门，将接受全面检测。

全面检测　　招飞全面检测的程序和主要内容是：按照体格检查、心理品质检测、政审询问谈话的顺序，由空军体检、心理选拔和政审专业人员，依据有关招飞标准、条件，对考生进行系统全面的体格检查、心理品质检测和政审询问谈话。

检测实行单科淘汰，只要有一项不合格就不再进行下面的检测。

时间一般为4天，通常安排在春节之后进行。

详细内容见"空军招飞体检工作"和"招飞心理选拔知识及工作介绍"。

"全面检测项目和顺序"。

政治审查　　招收飞行学员必须把政治条件放在第一位。

政治审查主要由军区空军招飞部门专业人员负责，学校和各级公安部门配合。

政治审查，按国家教育部、公安部、总政治部《关于飞行学员政治条件的规定》和空军有关政审工作的规定，重点是确实弄清考生的校内外现实表现、报考动机和报考态度，父母或其他直接抚养者的政治历史情况和现实表现，以及关系密切亲属的重大历史、现实问题。

政审时间为3-5月份。

招飞复查　　身体复查是在全面检测的基础上，重点针对个别体检易变项目和个别考生进行的重复性检测，主要是通过录取前医学观察，查验考生身体有无变化，发现问题及时采取补救措施，确保考生入校后身体复查验收质量和合格率。

普通高中生招飞复查时间一般安排在高考一周之后。

审批录取　　招收普通高中应届毕业生飞行学员实行提前单独录取。

有关省、自治区、直辖市招生委员会办公室，要提前给军区空军招飞部门提供考生的文化考试成绩、试卷、档案。

录取分数线按空军要求划定。

军区空军招飞部门按照"全面衡量、择优录取"的原则，即对文化成绩达到录取分数线以上(高等院校大学生取得学士学学位的考生)，政治、身体、心理品质等方面都比较好的考生优先录取;对政治审查、体格检查、心理品质检测等项均属合格边缘的考生，不予录取。

以此制定招飞录取实施方案，报经空军统一集中审批录取，确定拟录取名单。

协同省(市)招生部门(或有关高等院校)办理录取手续，下发录取通知书。

入校复查　　被录取的考生，持录取通知书，按规定要求，到空军航空大学报到。

入校后，由空军体检医务人员，对新学员进行全面复查。

复查后，不符合飞行条件的，退回学前所在地，由省(市)招生部门视情况，按其成绩进行补录。

符合飞行条件的，在校学习、训练三个月后，达到要求，取得学籍、军籍。

空军招飞的飞行员政审，是挨家挨户的上门调查吗？

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空军招飞政审和 公务员政审 一样，由单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组，到考生所在单位（学校），召集同事（同学），领导（老师）等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。

考察小组对考生进行组织考察

1、招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组，到考生所在单位（学校），召集同事（同学），领导（老师）等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。通过与人交谈，来了解考生各方面的现实情况，并听取大家对考核对象的意见。

2、对 应届毕业生 的考察，要听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见，查看 学生档案 ，还会到考生家庭主要成员的单位或街道，了解他们的现实表现及历史情况，通过查档，了解 社会关系 是否清楚。

3、对社会其他人员的考察，要向考生所在单位、 户籍所在地 和居住地派出所、居（村）委会等了解情况，查阅考生档案，并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料；到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况，了解清楚有无海外关系，由派出所出具证明意见。

扩展资料：

政审考核程序

1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。

2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。

3、考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关 单位公章 。

4、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。

参考资料： 百度百科-政审

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